[ Pobierz całość w formacie PDF ]

 Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
29
zadań, umo\
liwiających nabywanie praktycznych umiejętności potrzebnych do póz
niejszego
samodzielnego wykonywania pracy. W czasie sta\
u nie dochodzi do nawiązania stosunku
pracy z pracodawcą. Sta\
nie mo\
e trwać krócej ni\
3 miesiące i dłu\
ej ni\
12 miesięcy.
W okresie odbywania sta\
u absolwentowi przysługuje stypendium w wysokości zasiłku dla
bezrobotnych. Powiatowy urząd pracy opłaca te\
składkę na ubezpieczenie emerytalne,
rentowe i wypadkowe od stypendium wypłacanego absolwentowi. W trakcie odbywania sta\
u
zawodowego absolwent posiada nadal statut osoby bezrobotnej.
Umowa absolwencka.
Nazywana jest równie\
promocyjnym zatrudnieniem absolwenta. Aby ułatwić
absolwentowi znalezienie zatrudnienia, przewidziano i\
pracodawca, mo\
e skorzystać ze
zwrotu kosztów wypłaconego absolwentowi wynagrodzenia, nagród oraz składki na
ubezpieczenie społeczne w wysokości uzgodnionej pomiędzy powiatowym urzędem pracy
i pracodawcą, nie przekraczającej jednak kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Wymaganym
warunkiem jest zawarcie przez pracodawcę umowy o pracę z bezrobotnym absolwentem,
skierowanym przez powiatowy urząd pracy. Musi to być jednak umowa w pełnym wymiarze
czasu pracy. Zwrot kosztów dokonywany jest przez okres do 12 miesięcy. W przypadku
jednak, gdy pracodawca otrzymuje zwrot kosztów, w wysokości nie przekraczającej
najni\
szego wynagrodzenia, poniesionych za co drugi miesiąc, umowa mo\
e trwać 18
miesięcy.
Stypendia dla absolwentów kontynuujących naukę.
Dla absolwentów zamieszkujących w powiatach uznanych za zagro\
one szczególnie
wysokim bezrobociem strukturalnym, którzy w okresie przed upływem 6 miesięcy od
momentu utraty statusu absolwenta podjęli dalszą naukę w systemie wieczorowym lub
zaocznym w szkole ponadpodstawowej, ponadgimnazjalnej albo w szkole wy\
szej. Na
wniosek bezrobotnego, powiatowy urząd pracy mo\
e przyznać stypendium w wysokości 60%
zasiłku. Stypendium jest wypłacane przez 12 miesięcy. Podstawą wypłaty stypendium jest
zaświadczenie wystawione przez szkołę, potwierdzające kontynuację nauki. Stypendium nie
przysługuje w przypadku przerwania nauki, podjęcia zatrudnienia lub utraty statusu
bezrobotnego.
Zatrudnienie w instytucjach u\
yteczności publicznej.
Daje mo\
liwość zdobycia nowych umiejętności i doświadczenia zawodowego.
Absolwent na swój wniosek lub za swoją zgodą mo\
e zostać skierowany przez powiatowy
urząd pracy (na zasadach robót publicznych) na okres do 6 miesięcy, do wykonywania pracy
niezwiązanej z jego wyuczonym zawodem, w wymiarze nie przekraczającym połowy
wymiaru czasu pracy. Instytucjami zatrudniającymi mogą być jedynie instytucje u\
yteczności
publicznej oraz organizacje zajmujące się problematyką kultury, oświaty, sportu i turystyki,
opieki zdrowotnej oraz opieki społecznej. W takiej sytuacji powiatowy urząd pracy zwraca
pracodawcy część poniesionych kosztów na wynagrodzenie, nagrody oraz składkę na
ubezpieczenie społeczne w wysokości uprzednio uzgodnionej. Wysokość refundacji nie mo\
e
przekroczyć jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych absolwentów i połowy
najni\
szego wynagrodzenia obowiązującego w ostatnim dniu zatrudnienia ka\
dego
rozliczanego miesiąca, łącznie ze składką na ubezpieczenie społeczne od refundowanego
wynagrodzenia.
Refundowanie składek na ubezpieczenie rentowe i wypadkowe.
Uzupełnieniem programów wynikających z ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu
bezrobociu jest program wprowadzony z dniem 1 stycznia 2002 r. ustawą o ułatwieniu
zatrudnienia absolwentów szkół. (Przepisy tej ustawy nie obejmują wymienionych w definicji
na początku absolwentów studiów podyplomowych lub doktoranckich). Przewiduje ona
refundowanie pracodawcom zatrudniającym absolwentów i absolwentom, którzy we własnym
imieniu podjęli i wykonują działalność gospodarczą i zamieszkują w rejonach zagro\
onych [ Pobierz całość w formacie PDF ]